Artigo

Neste espaço estão disponíveis as informações sobre a Avaliação de Desempenho Individual (ADI) que será feita com todos os servidores públicos estáveis ocupantes de cargo de provimento efetivo e os detentores de função pública, inclusive aqueles que estão ocupando cargo de provimento em comissão ou função gratificada.

Os servidores efetivos que estão em período de estágio probatório serão submetidos à Avaliação Especial de Desempenho (AED), na qual será aferida a aptidão para o cargo que foi nomeado.

Clique nos links abaixo para visualizar os documentos:

• Dúvidas frequentes

• Lista de servidores indicáveis para compor a Comissão

• Lista de servidores indicáveis para compor a Comissão nos Regionais e Suprams

• Comissões Formadas

• Procedimentos para Comissão de ADI

• Legislação
- Decreto 44.559 (29/06/2007)
- Resolução Conjunta SEMAD/FEAM/IGAM/IEF nº 16 (26/09/2007)
- Altera Resolução Conjunta SEMAD/FEAM/IGAM/IEF nº 16 de 26 de setembro de 2007

• Formulários
- Formulário PGDI SISEMA
- Parecer do Servidor
- Instrumento Avaliação Assessoramento
- Instrumento Avaliação Direção
- Instrumento Avaliação Padrão com critério ‘5'
- Entrevista de avaliação (opcional)